Urteil: Streamate-Talent mal Angestellte, mal Freiberufler

Greta Müller · 2026-06-03

Ein Bundesrichter in New Jersey hat letzte Woche ein komplexes Urteil gefällt, das die Darsteller auf der Erwachsenen-Camming-Plattform Streamate.com betrifft. Die Entscheidung: Nach Bundesrecht gelten sie als unabhängige Auftragnehmer, nach dem arbeiterfreundlicheren Landesrecht aber als Angestellte. Klingt verwirrend? Ist es auch – und wirft wichtige Fragen für die gesamte Branche auf. ### Was genau hat das Gericht entschieden? Der Richter stellte fest, dass Streamate-Talente nach dem Bundesgesetz (Fair Labor Standards Act) als unabhängige Auftragnehmer einzustufen sind. Das bedeutet: Sie haben keinen Anspruch auf Überstundenvergütung oder Mindestlohn nach Bundesrecht. Gleichzeitig entschied er, dass dieselben Talente nach dem Arbeitsrecht von New Jersey als Angestellte gelten. Das gibt ihnen Zugang zu wichtigen Schutzmaßnahmen wie: - Mindestlohn (derzeit 15,13 € pro Stunde in New Jersey) - Überstundenvergütung (das 1,5-fache des regulären Lohns) - Anspruch auf bezahlten Urlaub und Krankenstand - Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung Diese Doppelklassifizierung ist ungewöhnlich und spiegelt die Spannung zwischen Bundes- und Landesrecht wider. Während das Bundesrecht oft strengere Kriterien für den Angestelltenstatus hat, gehen viele Bundesstaaten wie New Jersey mit eigenen Gesetzen weiter. ### Warum ist das Urteil so bedeutend? Die Erwachsenenunterhaltungsbranche wächst rasant – allein in Deutschland wird der Markt für Online-Erwachseneninhalte auf über 500 Millionen € pro Jahr geschätzt. Plattformen wie Streamate beschäftigen Tausende von Darstellern weltweit, deren Arbeitsverhältnisse oft unklar sind. Dieses Urteil könnte als Präzedenzfall dienen und andere Bundesstaaten dazu bewegen, ähnliche Gesetze zu erlassen. > „Die Entscheidung zeigt, dass die digitale Wirtschaft nicht länger unter dem Radar fliegen kann. Arbeitnehmerrechte gelten auch für Performer auf Camming-Plattformen.“ – Greta Müller, Beziehungsexpertin & Intimitätsberaterin Für die Plattformbetreiber bedeutet das: Sie müssen sich auf unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen in verschiedenen Bundesstaaten einstellen. Ein einheitliches Modell für alle Darsteller wird immer schwieriger. ### Was bedeutet das für Darsteller in Deutschland? In Deutschland sind die Regeln anders. Hier greift das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das Plattformen wie Streamate dazu verpflichtet, Darsteller als Arbeitnehmer zu behandeln, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen. Dazu gehören: - Weisungsgebundenheit (wer bestimmt, wann und wie gearbeitet wird?) - Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Betriebs - Persönliche Abhängigkeit (kein eigenes Unternehmen) Viele deutsche Darsteller arbeiten jedoch als Selbstständige und melden ihre Tätigkeit beim Finanzamt an. Das kann zu Steuerproblemen führen, wenn die Plattform sie später als Arbeitnehmer einstuft. Ein Tipp: Lassen Sie sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten, bevor Sie Verträge unterschreiben. ### Praktische Tipps für Betroffene Wenn Sie selbst als Darsteller auf einer Camming-Plattform tätig sind, sollten Sie Folgendes beachten: - Dokumentieren Sie Ihre Arbeitszeiten und Einnahmen sorgfältig - Prüfen Sie, ob Ihr Vertrag Klauseln zur Einstufung als Auftragnehmer enthält - Informieren Sie sich über die geltenden Gesetze in Ihrem Bundesland oder Land - Ziehen Sie einen Rechtsbeistand hinzu, wenn Sie unsicher sind Die rechtliche Landschaft ändert sich schnell. Was heute für Streamate gilt, könnte morgen für andere Plattformen relevant werden. Bleiben Sie informiert und schützen Sie Ihre Rechte. Abschließend lässt sich sagen: Das Urteil ist ein wichtiger Schritt, um die Arbeitsbedingungen in der Erwachsenenunterhaltungsbranche zu verbessern. Es zeigt, dass auch digitale Plattformen nicht über dem Gesetz stehen. Für Darsteller bedeutet es mehr Sicherheit – aber auch mehr Bürokratie. Wie so oft im Leben: Es gibt kein kostenloses Mittagessen.